附件

成都中医药大学附属医院针灸学校（四川省针灸学校）

2022年初级专业技术岗位晋升聘任工作方案

 

一、实施范围

       该岗位晋升聘任工作方案适用人员范围为我校在编在岗专业技术人员。

二、竞聘条件

（一）基本条件

       1.热爱祖国，遵守宪法和法律；

       2.具有良好的品行、教师职业道德、师德师风；

       3.爱岗敬业，具有团结协作精神；

       4.具有履行岗位职责所需的专业、能力或技能；

       5.具有适应岗位要求的身体条件。

（二）聘任条件

       1.专业技术十一级岗位除具有上述基本条件之外且须具备下列聘任条件：

       （1）聘任十二级专业技术岗位2年及以上。

       （2）聘任现岗位以来近2年年度考核为合格及以上。

       （3）完成规定的继续教育学分。

       2.专业技术十二级岗位除具有上述基本条件之外且须具备下列聘任条件：

       （1）聘任十三级专业技术岗位2年及以上。

       （2）聘任现岗位以来近2年年度考核为合格及以上。

       （3）完成规定的继续教育学分。

（三）加权条件

       在具备以上基本条件和聘任条件的竞聘者中，根据下列加权条件进行积分排序。聘任现岗位以来：

       1.获得院（校）级教学成果奖每项计5分，获得市级教学成果奖每项计10分，获得省级教学成果奖每项计15分，获得国家级教学成果奖每项计20分。

       2.指导学生获市（区）级及以上竞赛前三名计3分。

       3.承担院（校）级（含各级学会）层面公开课、研究课、网络直（录）播课、示范课、专业学术讲座1次及以上计3分，承担市级层面公开课、研究课、网络直（录）播课、示范课、专业学术讲座1次及以上计5分。

       4.院（校）级职业竞赛获奖者每项计3分，市级职业竞赛获奖者每项计5分，省级职业竞赛获奖者每项计7分，国家级职业竞赛获奖者每项计10分。（注：职业竞赛获奖以教学能力、技术技能竞赛获奖为准）

       5.获得院（校）级个人表彰荣誉每项计2分，获得市级个人表彰荣誉每项计5分，获得省级个人表彰荣誉每项计7分，获得国家级个人表彰荣誉每项计10分。（注：个人表彰荣誉主要指中国共产党各级党组织、行政机关、上级单位或学校颁发的先进个人、优秀个人、优秀共产党员、优秀党务工作者等个人荣誉获奖）

       6.经向学校备案，以第一作者在普通正式期刊收录论文每篇计1分，在中文核心期刊收录论文每篇计4分，在SCI、SSCI检索期刊收录论文每篇计7分。（注：知识产权须归属学校）

       7.经向学校备案，编写教材：

       （1）主编教材

       ①国家规划教材每部计7分；

       ②行业规划教材每部计5分；

       ③专著每部计3分。

       副主编参编教材

       ①国家规划教材每部计6分；

       ②行业规划教材每部计4分；

      ③专著每部计2分。

       参编教材

       ①国家规划教材每部5分；

       ②行业规划教材每部3分；

       ③专著每部计1分。

      （注：相同（近）专业背景，学科类型、内容相近的教材（专著）编写（含修订）涉及多个的，不作累计加权积分。）

       8.经向学校备案，主持制订行业标准、专业标准、教学标准、课程标准计7分；参与制订行业标准、专业标准、教学标准、课程标准计5分。（注：主持、参与制（修）订行业、专业、教学、课程标准涉及多个的，不作累计加权积分）

       9.经向学校备案，参与省部级及以上科研项目或主持厅局级科研项目每项计7分，主持院（校）级科研项目每项计5分，参与厅局级及以上科研项目每项计3分，参与院（校级）科研项目每项计1分。（注：科研项目知识产权须归属学校）

       10.经向学校备案，取得科学技术发明专利每项计5分。（注：专利权须归属学校）

       11.担任院（校）级学科（专业）带头人（负责人）计3分，担任市级及以上学科（专业）带头人（负责人）计7分。

       12.聘任现岗位级别年限每满1年计2分。

       13.院（校）工龄每满1年计1分。

       备注：聘任现岗位级别年限及工龄计算截止时间为当年12月31日。

三、聘任程序

（一）发布竞聘公告

       向全校公开发布初级专业技术岗位聘任通知。

（二）个人申请

       申报人员自愿申请岗位聘任，填写《2022年专业技术岗位竞聘申请表》并同时提交岗位所需业绩成果。

（三）资格审查

       1.组织人事部负责初审申报人员竞聘基本条件、聘任条件（其中教师师德师风、继续教育学分由教务科研工作部初审）。

       2.加权材料初审

       （1）申报人员的论文、科研、教材等学术相关材料先交由教务科研工作部初审（审核原件，确认材料真实性，并在相关材料的复印件上确认签字或盖章），提出学术类加权意见。

       （2）申报人员的个人荣誉表彰相关材料交由组织人事部初审（审核原件，确认材料真实性，并在相关材料的复印件上确认签字或盖章），提出个人荣誉表彰类加权意见。

       3.专业技术岗位聘任工作领导小组办公室（组织人事部415办公室）汇总、复核申报材料。

       注：加权解释权归组织人事部和教务科研工作部。

       （四）业绩材料公示

       专业技术岗位聘任工作领导小组办公室对符合申报条件应聘者的业绩材料进行公示，公示时间3天。

       （五）评议

       1.专业技术岗位聘任工作领导小组办公室将通过材料公示的竞聘人员报岗位聘用专家委员会评议。

       2.将岗位聘用专家委员会评议结果报专业技术岗位聘任领导小组评议。

       3.将专业技术岗位聘任领导小组评议结果报校长办公会、党委会评议，确定拟聘人员名单。

       （六）聘任公示

对通过学校党委会研究确定的拟聘人员名单进行公示，公示时间为7天。

       （七）聘任

       公示无异议，聘任到岗。

四、相关要求

       （一）严格按照《事业单位人事管理回避规定》要求开展工作。

       （二）根据学校《专业技术职务聘任工作管理办法（试行）》相关要求，成立“成都中医药大学附属医院岗位设置管理监督与申诉工作组”，工作组下设办公室在纪检审计部；同时有办法中所列第五条内容者，不得在规定年限内竞聘。

       （三）职称聘任申报材料须严格按规定时间提交，逾期不予受理。

       （四）申报聘任过程中，如对学术类、荣誉类加权积分认定有异议，可分别报学校学术委员会学术评审组、荣誉评审组裁定。

五、材料报送要求

       （一）申请人填写《2022年专业技术岗位竞聘申请表》，一式一份，A4纸双面打印。

       （二）按该文件要求提交的相关佐证材料须在申请表（附件1）、一览表（附件3）中明确符合具体哪项条件。

       （三）请申请人将通过所属部门、教务科研工作部审核的申请表按日程表规定，交专业技术岗位聘任工作领导小组办公室（组织人事部415办公室），逾期报送，不予受理。

六、联系人及联系方式

       联系人：郑豪

       联系电话：028-67812899

 

附件：1.成都中医药大学附属医院针灸学校2022年专业

技术岗位竞聘申请表     

              2.成都中医药大学附属医院针灸学校2022年专业

技术岗位竞聘业绩材料目录格式

              3.成都中医药大学附属医院针灸学校2022年初级

专业技术岗位竞聘人员一览表

             4.2022年初级专业技术岗位聘任实施工作日程表（暂定）

 

附件1

成都中医药大学附属医院针灸学校（四川省针灸学校）

专业技术岗位聘任申请表

现任职部门/教研室：                                         联系电话：      

姓 名			出生 年月					参加工作 时间
学历			学位					毕业 学校
所学专业			毕业 时间					现任专业技术职务名称及任职时间
现任专业技术岗位等级及任职时间			现有职称资格及取得时间					申请竞聘专业技术岗位等级及职务名称
学 习 工 作 经 历	起 止 年 月		在何单位从事何工作						任职情况（职务、职级）
任现岗位等级期间 年  度 考  核 情  况	优秀次数						合格次数
	其它等次情况 及次数
奖惩 情况	年     月	在何单位受何奖励（惩处）							奖励（惩处）单位
个  人 政  治 思  想 和 工  作 总  结
申报岗位 职员职级	本人申报专业技术岗位等级：          （级）专业技术职务名称           。
申报 理由	根据基本条件和聘用条件，本人符合如下专业技术岗位聘用申报条件（附件见后）：       聘用条件：     加权条件： 部门工作完成情况：       本人承诺所填报内容真实有效，所提供的个人信息和申报材料（包括学历证书、职称证书、科研课题、论文、专著、继教学分、业绩证明等材料）均真实、准确、有效。如有伪造、剽窃等弄虚作假行为，自愿按有关规定接受处理。                                本人签名：                  年   月   日
教务科研工作部审核意见						组织人事部审核意见
1.申请人所填业绩内容：  □属实   □不属实 2.附件相关内容是否审核：□是     □否 3.是否符合申请聘任该等级岗位的申报聘任条件：      □符合   □不符合   教务科研工作部负责人签字：                                                年   月  日						1.申请人所填基本信息：  □属实   □不属实 2.附件相关内容是否审核：□是     □否 3.是否符合申请聘任该等级岗位的基本条件：      □符合   □不符合   组织人事部负责人签字：                                                年   月  日
岗位聘任专家委员会意见						党委会意见
经审议，同意推荐聘用      级专业技术岗位。   岗位聘任专家委员会主任委员：                                                                      年 　月 　日						经研究，同意聘用      级专业技术岗位。         （盖章）                 年 　月　日

附件2

 此页贴在标准牛皮纸袋封面

2022年专业技术岗位聘任

业绩材料

任现岗位时间                  从事专业              

 

姓　　名             所在部门                

 

现任岗位                申请聘任岗位                 

序号	申报材料名称	份数	备注
01	聘任申请表	1	单独装订
02	诚信承诺书	1	装订于附件内
03	学历学位证书复印件	1	装订于附件内
04	专业技术职务任职资格文件或证书	1	装订于附件内
05	继续教育学分证明材料	1	装订于附件内
06	科研课题材料（须教务部门负责人签字盖鲜章）		装订于附件内
07	论文、论著材料（须教务部门负责人签字盖鲜章）		装订于附件内
08	年度考核证明材料	1	装订余附件内
10	其他业绩材料		装订于附件内

 

 

 

此页为装订成册的附件材料封面

 

2022年专业技术岗位聘任

附件材料

 

 

 

 

任现岗位时间                 从事专业              

 

 

姓　　名            所在部门                 

 

 

现任岗位                申请聘任岗位                

 

 

 

 

 

 

 

 

二〇二二年  月

目　　录

一、诚信承诺书

二、学历学位证书复印件（由组织人事部负责审核）

三、取得任现职称资格的文件或职称证复印件（由组织人事部负责审核）

四、继续教育学分证明材料（须教务科研工作部出具）

五、任现职以来承担科研课题证明材料（须教务科研工作部负责人签字加盖鲜章）

六、任现职以来主要论文、论著复印件（论文复印要求：封面、目录、版权页、论文全文；SCI、SSCI、CSSCI论文需提供检索证明；教材、论著复印要求：封面、目录、版权页、本人承担分解任务的首页及尾页（应有本人署名），如没有需要提供主编和出版社证明）

七、年度考核证明材料（由组织人事部负责开具）

八、其他业绩证明材料复印件

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2022年专业技术岗位聘任

诚信承诺书

 

 

本人现任职部门/教研室：      ，现申请聘任：         级岗位。

本人郑重承诺：所提供的个人信息和申报材料均真实、准确、有效。如有伪造、剽窃等弄虚作假行为，自愿按有关规定接受处理。

 

 

 

 

                                    承诺人：

年    月    日